«Почему мы должны взять на работу именно вас?»: варианты ответов
Иногда соискатели теряются от волнения или отсутствия подготовки и вместо четких и понятных ответов выдают то, чего сами от себя не ожидали. Мы решили поделиться с вами советами, которые помогут сориентироваться и грамотно ответить на вопросы рекрутера. Расскажите на собеседовании, какую пользу вы принесете компании.
На одну позицию в большинстве случаев претендуют несколько кандидатов. Работодатели это не скрывают и зачастую напрямую спрашивают на собеседовании: « А почему мы должны нанять Вас? Что отвечать на такие вопросы расскажет Марина Хадина, р уководитель карьерных сервисов HeadHunter. Самый эффективный способ ответить на этот вопрос — дать конкретные примеры ваших профессиональных навыков и других достоинств, которые будут наиболее полезными для обсуждаемой должности. А для этого заранее посвятите несколько минут тому, чтобы сравнить текущую позицию, с ее требованиям и особенностями, и ваши навыки, опыт и знания.
На собеседовании вам могут задать очень разные вопросы. Это могут типовые и вполне ожидаемые вопросы. А могут быть и вопросы-ловушки.
Похожие статьи
- Паспарту из бумаги своими руками из бумаги - Quot;Мыло своими руками. Набор 1 (980111 купить работае
- Серьги вязанные крючком - Тапочки вязанные крючком Сами своими руками
- Пушкино ручная работа - Торты на заказ ручной работы в Пушкино и районе! ВКонтакте
- Сделать что нибудь интересное своими рук - 20 крутых вещей, которые легко сделать своими руками