Что делать если не платят зарплату при увольнении куда обращаться

Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату. При расторжении трудового договора в последний день работы, работодатель обязан произвести выплаты:.

Неполный расчет при увольнении

Решили сменить работу? На старой вас обязаны полностью рассчитать в дату увольнения. А если вы в этот день не работали, то на следующий после того, как вы потребуете расчёт.

Обязанность нанимателя выдавать заработную плату в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не установлена контрактом, закреплена в Трудовом кодексе Республики Беларусь статьи 55, 73, Невыплата заработной платы работнику в установленные сроки является нарушением законодательства о труде и влечет административную ответственность. Обращаем внимание, что задержка выплаты заработной платы влечет ее индексацию, в том случае если такая задержка составляет один календарный месяц и более, по сравнению с установленным сроком выплаты заработной платы. Обязанность произвести индексацию заработной платы возложена на всех нанимателей вне зависимости от формы собственности организации [1]. Для восстановления нарушенного права, работник вправе обратиться в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда , расположенное в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возник данный вопрос. Для взыскания заработной платы работник вправе воспользоваться судебным либо внесудебным способом защиты своих прав:.

• Положенные выплаты при увольнении
• Увольнение сотрудника может быть вызвано напряженными отношениями с руководством, а работодатель, в свою очередь, может стремиться избежать дополнительных выплат, предусмотренных законодательством.
• У работающих казахстанцев есть возможность вернуть долги по заработной плате без обращения в суд. Куда им необходимо обращаться, можно ли получить пеню за просрочку, когда из-за долга могут арестовать счёт работодателя и по каким типам договоров придётся обращаться в суд — на эти и другие вопросы нам помогли ответить в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.
• Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный расчет при увольнении нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

Расторгая трудовой договор, работник имеет право получить в установленный срок не только заработную плату за истекший период, но и иные выплаты, которые зависят от того, почему работник покинул должность. Работодатели не всегда с охотой реагируют на письма сотрудников, падки нарушать сроки для выплаты, особенно если они отличаются от размера ординарной месячной оплаты. Поэтому иногда нужно обращаться в специализированные органы, про которые мы поговорим в статье. В зависимости от основания расторжения договора, работнику причитается тот или иной набор выплат как последствия для прекращение отношений.

Похожие статьи

• Профлист монтаж стен своими руками - Кладка печей своими руками: проекты печей и бесплатные
• Что делать если звук пропал на виндовс 7
• Как сделать пескоструй чертеж
• Сделать дамскую шляпку своими руками - Как одеться на свадьбу гостям