Образец пошаговое сокращение работника - Увольнение работника: пошаговая процедура и

Увольнение работника — это расторжение трудового договора , поэтому под увольнение м понимают только прекращение трудовых отношений. Если ваш сотрудник работает в рамках гражданско-правовых отношений , то прекращение договора с ним увольнением не является.

Сокращение штата по инициативе работодателя

Над статьей работали: Автор: Сыскова Юлия. Сложившаяся непростая экономическая ситуация вынуждает работодателей идти на непопулярные меры, в том числе на сокращение штата. Как правильно провести эту процедуру, расскажем далее в нашей статье.

Сокращение штата — это когда сотрудника не просто увольняют, но и сокращают его должность. В статье рассказали, как пройти процедуру пошагово. Узнаете, кого нельзя сократить, какие компенсации выплатить тем, кого уволили, и какие документы оформить. Готовые образцы документов скачивайте по ссылкам в статье. Основания для сокращения численности или штата законом не определены. Работодатель сам определяет, есть ли у него необходимость сократить работников.

Работодатель вправе перераспределить сотрудников компании, когда вводит технологические или организационные изменения. Если предстоит оформлять увольнение по сокращению штата, воспользуйтесь пошаговой инструкцией. Это снизит риск ошибки и споров в суде. Увольнение в связи с сокращением штата — одно из оснований расторгнуть трудовой договор по инициативе компании, такое право закрепили в пункте 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Чтобы суд не восстановил сотрудников, компании необходимо соблюдать требования закона.

Похожие статьи

• Как сшить юбку с резинкой пошагово - Как сшить юбку со встречными складками, мастер - класс с
• Торт прага советский рецепт пошагово в домашних условиях
• Ягодный смузи пошаговый рецепт
• Бантики из атласных лент своими руками пошаговые инструкции